C0201_徽章_迪士尼布魯托

敝人膽小怕事, 只是道聽塗說, 大家姑妄聽之. 如有雷同, 又是巧合一樁罷了.


科技產業一般大都是年薪14個月, 通常新人面試時談到薪事都會言明在先, 也些公司的報到通知單會有相關規定的簡述. 至於分紅、季獎金則是額外的給付.


話說有家m科技公司, 也是如此條件運作, 行之有年. 資訊產業總是有起有落, 某年正好遇上景氣蕭條, 同業哀鴻遍野, 不少公司獲利都大幅下滑. 該公司的營運績效本來就不出色, 遇上亂流自然也難逃一刧, 甚至面臨虧損的困境.


當年度的年終獎金發放時, 信封內附上一張紙條. 表示公司營運欠佳, 希望全體員工, 共體時艱. 至於獎金等來年公司有賺錢再行補發. 正巧隔年景氣好轉, 公司脫離困境, 而且小有獲利. 又屆年終獎金發效時節, 老員工滿心期待, 心理盤算可以領到兩份的獎金. 無不暗爽在心頭. 薪資單到手後, 打開一看, 又多了一張紙條, 上面說明企業經營是長久之道, 公司需要資金運作, 所以這筆錢…..


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企業的民主
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分手 - 江玲 + 孫建平
https://www.youtube.com/watch?v=UuZPaFWqNkQ
https://www.youtube.com/watch?v=PWXWod4ccxE

分手 - 江玲 + 鄭建國

https://www.youtube.com/watch?v=Os8qG37Yo6k

 

分手 - 江玲 + 李富興 

https://www.youtube.com/watch?v=KeMb1PPIZgM

 

 


 

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