魏尚世 - (螃蟹收藏、玉石、股票投資、旅遊、美食、電影、手足球、作品...)

曾經送件又主動撤件.

集團有些公司勝創、勝陽經營的不太理想.

2007/6/26
台股熱　興櫃轉上櫃案今年達33件

葉佳修簽名 CD



有幸正巧遇上民歌豐華的演唱會, 雖然無緣進入音樂廳.

找了位朋友合著, 兩人目前仍在持續進行中...



* 基礎篇 : 介紹市場交易和生態變化

鄙人膽小怕事, 只是道聽塗說, 大家姑妄聽之. 如有雷同, 又是巧合一樁罷了.

科技產業一般大都是年薪14個月, 通常新人面試時談到薪事都會言明在先, 也些公司的報到通知單會有相關規定的簡述. 至於分紅、季獎金則是額外的給付.

四． 溫馨、浪漫與幽默的家庭：
家庭成就了我們什麼？人生階段性從求學時代到社會上工作，成家立業，夫唱婦隨，經營一個家庭。接著孩子出生，拉拔長大，教育後找工作，各自獨立。每人身份角色不同，一家人都是成長伴侶。人生旅途上，家人需擁有愛，而愛需要給予，更需要學習。因為有愛，才有成長，有愛才有活力。專家指出，家庭需隨時「製造溫馨時刻」，需隨地「營造浪漫的氣氛」，讓全家人活得更甜美。易言之，我們在家庭生活中，要用心創造「快樂的時光」與「優美的環境」。

此乃家父作品, 他執意要刊載於敝人的部落格.
一再以內容和部落格屬性不同推諉, 無奈父命難違.....


一. 話說從頭：

國父曾說有四種身份的個人不能享有充分的自由, 某些組織必需強調紀律和團隊合作的重要性, 只能犧牲個人自由. 相較時下年輕人我行我素, 普遍不喜歡受約束. 可能較適合創意發想之類的工作.

對公司而言以營利為優先導向, 像工廠追求良率和生產效率, 必然重視管理, 會有較多的規定必需遵守. 反之如果是研發性質之類的公司, 以專案進度控管為主. 對於出勤紀律, 不似前者嚴謹. 其實有不少公司已經連打卡簽到都免除.

曾經驅車深入山區, 看到牆壁有幅向原住民宣導不要生食的大型廣告. 不禁想起軍中一段往事. 先聲明本人現在連生魚片幾乎都不吃了. 年輕氣盛時勇於嘗試新奇事物, 並非喜好茹毛飲血.

先自首一下, 在收藏領域, 不論財力、眼力、資歷個人都未登堂入室, 一窺堂奧, 仍是門外漢的菜鳥等級. 如有謬誤, 歡迎指正.

藝品收藏如果以投資觀點著手, 大型聲譽卓著的拍賣會中, 印象裡除了高檔田黃印璽, 壽山石應該是罕客. 雖然壽山石也有專屬的拍賣會, 不知道對於專業資深財力雄厚的收藏家而言, 壽山石是否難登大雅之堂.