C3-11_C1070_卡通-漫畫

一, 台灣當務之急是:產業、能源轉型計畫的落實執行推動。眾多企業響應政府政策,趕上時代潮流,以脫胎換骨而屹立不搖。

二, 台灣似曾面臨五缺問題:缺水、缺電、缺土地、缺勞工、缺人才。前三項是先天條件有待全力以赴,對症下藥,以有效可行方案處理解決; 後二項則需由官方、學研、產業 三方面通力密切合作。諸如:
1.政府政策:增修擬訂產業與能源政策,政府負起領頭羊責任,輔導產業界因應世界潮流及競爭大環境。
2.教育研究體系之變革轉型,首重學以致用,由建教合作培育相關科技人才,以符合企業界職場上各行各業人力市場之需求。
3.企業界精益求精,提昇產品品質及商場日新月異之挑戰、做好維繫既有客戶市占率和開拓新興市場,淵深流長,兼籌並顧;開枝散葉,永續昌盛。

三, 留住人才---大陸手段厲害,千方百計向台灣挖角,利益所趨,防不勝防。務實對策似應提升員工幹部合理待遇,以防止菁英人才不斷流失之困擾,而可減輕經營窘境與威脅。保持技術與人才雙重優勢。

四, 留住企業---台積電、大立光、聯發科、台達電,鴻海、台塑集團-----等標竿企業,不論是傳產製造業或是最新穎數位科技,請政府要使盡洪荒之力,務必使各行業龍首們都心甘情願將根基留在台灣。永績發展回饋台灣鄉土與人民。

五,攻數位匯流,要軟硬通吃:AR/VR 及AI科技的應用,台灣製造業是強項,迎接大數据時代的來臨,需要面對的尖端技術与軟体無縫接軌結合,不斷精進強化而獨步全球,並拉開領先距離。

六, 最近中資想購併萊迪思半導体(Lattice Semiconductor), 本案已被川普所否決。這是美國對技術及人才雙重流失的防範對策,這不盡是企業競爭的一環,更是事關國安層次的範疇。
本案例正可供台灣借鏡,中國無孔不入來竊取台灣強項IC等尖端技術,更以NTD同數額改支薪RMB之手法來挖角,構成對台灣IC---等優勢不再的威脅。台灣需有危機意識,保持高度警覺性,明哲保身固本,以求生生不息,活化經濟體質,百業繁榮長盛!

七,鮭魚返鄉-台灣資金豊沛雄厚而流郎世界各地,這是無形的游資,苦無投資標的。另在大陸或全球各地、特別是東南亞諸國,也有為數不少的成功企業,正欲鮭魚返鄉回饋台灣故里鄉親。
政府應提出魄力改善投資環境,對企業設廠之環評效率可學習美國快速定奪,每投資案件不可一拖數年,而失去信心。
賴院長最近宣示:將親自督導執行,以服務取代管制。全力衝剌5+2產業與能源轉型。

善哉!善哉!"善其始者功半成。"
台灣已呈現光明的曙光! 

            曾文智謹記/2017.09.10

 

快樂的出帆 - 陳芬蘭

https://www.youtube.com/watch?v=vNqpsg2mu0k

快樂的出帆/初めての出航 - 張清芳

https://www.youtube.com/watch?v=tFyFJFiUIJs

 

#1
本業虧損、股價破底,台塑到底發生什麼事?曾經的夢幻定存股還能上車嗎?
#台塑四寶 #石化業 #台股 【懂商業看商周】Ep.52

 

 

 

 

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