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為何都是既得利益者在喧鬧？ 年金改革座談會明再登場，圖為抗議者1231衝進年金改革座談會場。資料照片 2017年01月06日14:31 鄧鴻源／大學教授 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170106/1029273/ 離譜 生病請假323天 卻到處抗爭年金改革 校長爽退休月領5萬 2017年01月11日 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170111/37516198/

林萬億爆料：曾被徐慧芯罵得「豬狗不如」 政務委員林萬億接受媒體專訪，透露自己被徐慧芯在網路上痛罵，但他都隱忍不發。（資料照，記者王藝菘攝） 2017-01-12 13:41 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1945228 女校長千字文澄清爽退 網友再爆5大疑點又引熱論 2017-01-12 11:04 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1944961

政務官自肥澄清稿 http://pension.president.gov.tw/cp.aspx?n=76C4BBC1C3867835&s=3128833EEFF6A549 輿情澄清4：政務人員退職金吃垮公保年金嗎? http://pension.president.gov.tw/cp.aspx?n=0710ED8C9356A871 這篇網路流傳的文章謬誤至為明顯如下： 「政務人員退職酬勞金給與條例」於民國61年2月5日制定之初已有任滿2年可併計事務官年資領取一次退職金規定。至民國74年11月29日修正第四條又增列可領 月退職酬勞金規定。全文在民國88年6月15日修正，計算退職金基礎修正，且還回溯至民國85年5月1日開始適用。根本與93年施行的「政務人員退職撫卹條例」無關。 而一次退職酬勞金存入18%優惠存款，更是民國61年10月26日就已訂定的「退職政務人員一次退職酬勞金優惠存款辦法」所規定。也不是93年施行的「政務人員退職撫卹條例」所訂定。政務官任滿2年、年資併計、退職酬勞金存18%都是在民國88年以前就存在的架構，已適用多年，且於93年後就已廢止18%優惠存款，改為一次離職金了。 ..... 輿情澄清5：政務官、立委自肥嗎? http://pension.president.gov.tw/cp.aspx?n=8910D7B218017F30 這篇網路流傳文章更是刻意汙名化政務人員、立法委員，以及民選首長，必須嚴正澄清。其錯誤一一說明如下： 政務人員退職制度從不適用於立法委員等民意代表，也就是說立委、議員等民意代表根本就沒有退職撫卹金，哪來的拿退職金去存18%? .....

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陳建仁圖解年金 「希望國人共體時艱」 2017-01-12 09:06聯合報 記者鄭宏斌╱台北報導 http://udn.com/news/story/7852/2225029 放多張圖表解釋年金改革 幕僚：陳建仁很焦慮 2017-01-13 13:16聯合報 記者鄭宏斌╱即時報導 http://udn.com/news/story/1/2228007

2017-01-16 10:54

除權除息表-依日期 http://fund.bot.com.tw/z/ze/zeb/zeb.djhtm

反年金改革// 陳庚金喊能撈則撈 胡志強叫好 2017-02-17 立委：胡、陳既得利益者 〔記者施曉光、曾韋禎／台北報導〕蔡政府決心推動年金改革，儘管民調顯示獲得多數民意支持，但仍引來全國公教軍警暨退休人員聯合總會強烈反彈，昨日會員大會上，曾任行政院人事行政局長的國民黨中評會主席團主席陳庚金竟帶頭高喊推翻政府，甚至呼籲現職軍公教「能撈就撈」、「能混就混」，「大家來拖垮這個政府」，獲台下熱烈迴響；主持會議的總會長、國民黨副主席胡志強也稱讚陳：「講得真是有模有樣，充滿情感和意義呀！」 全國公教軍警暨退休人員聯合總會昨舉行會員大會，前人事行政局長陳庚金（左）砲轟年金改革，呼籲所有現職軍公教人員「能撈就撈」、「能混就混」，拖垮這個政府，參選國民黨主席的韓國瑜（右）也附和。（記者廖振輝攝） 滅亡前 必先瘋狂最佳寫照 對此，民進黨立委李俊俋批評，胡志強是黨職併公職的受益者，陳庚金除了黨職併公職，還有政務併事務，以其年資逾廿年並於局長任內辦理退休估算，月領至少十萬元，統統都是被改革的對象，竟為護航個人的既得利益，站在台灣人民的對立面，甚至煽動現職人員推翻政府，堪為「上帝要其滅亡，必先使其瘋狂」的最佳寫照。 他並向國民黨喊話，趕快提出自己的版本，是要已退人員一毛都不少而只砍新進人員，或繼續捍衛黨職併公職，看看台灣人民是否會買帳。 誇張言行 替年改添柴火 民進黨立委陳其邁說，許多軍公教也支持改革，部分既得利益者的誇張言行，只是替年改增添柴火，證明改革的必要性。 立院民進黨團總召柯建銘強調，年金改革再不處理，政府就要倒台了，黨團有決心，絕無任何退縮的空間。國是會議已拋出年改架構，未來就等草案送進立院後，一條一條就細節去討論。 昨天這項活動，幾位國民黨主席參選人也親自或派代表與會。繼競選連任的洪秀柱前天在中常會宣示黨要支持軍公教各項抗爭後，另一位參選人郝龍斌昨到場表態，只要當選黨魁，一定追隨軍公教一起抗爭，要讓民進黨低頭。 另一位與會的參選人韓國瑜說，立院若強行通過，他預判將來的軍公教警會「能撈就撈、能混則混」，因為政府對不起軍公教。他主張立院應延後六個月到一年再處理。 代表黨主席參選人吳敦義與會的吳辦執行長張顯耀則說，年金改革是假議題，國家負債六兆，原因不是軍公教年金，未來先會發生問題的是二代健保以及長照財源，「年金問題還沒到」，只要做好稅制與財政改革，把餅做大，年金就不是問題。 陳庚金致詞時則說，士農工商本就不一樣，如何齊頭平等？天下有這個道理？說穿了，就是學毛澤東搞階級鬥爭，「這種製造階級鬥爭的政府，我們該不該推翻？」台下高喊「該」。 陳接著說，「坐而言，不如起而行」，「我們要告訴現在的軍公教，不要為虎作倀，跟我們站在同一陣線，叫現在的軍公教能撈就撈、能混就混，大家來拖垮這個政府好不好？」全場又亢奮高呼「好」。 http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1078855

鴻海股當年賣5千萬 有人嘆：現值120億 發稿時間：2017/02/26 13:05 財信傳媒董事長謝金河說，一位普訊創投經理人感嘆，當年他主導投資鴻海，在1991年鴻海上市後不久，把鴻海股票賣了新台幣5千多萬元，假如當初不賣，現值120億元。（中央社檔案照片） （中央社記者潘智義台北26日電）財信傳媒董事長謝金河說，一位普訊創投經理人感嘆，當年他主導投資鴻海，在1991年鴻海上市後不久，把鴻海股票賣了新台幣5千多萬元，假如當初不賣，現值120億元。 謝金河在臉書指出，滄海桑田，鴻海上市，董事長郭台銘為股東創造上兆元的價值。投資者要追尋的是創造價值的老闆！同樣的情況，假如在大立光上市那年，以205元買，抱到現在都不賣，投資報酬超過300倍。 他直言，在台灣的資本市場，最有趣的是尋找好老闆的遊戲，只要能慧眼獨具，相中能為股東創造價值的好經營者，在資本市場根本不用去玩當沖的遊戲。 他強調，這些年，大立光林耀英父子專注本業的經營，張忠謀奮鬥一生，郭台銘的魅力四射，台塑王家兩代的篤實作風，都是正向典範。當然，若長期投資買到1300元的宏達電，這又像踩到地雷，也會炸得粉身碎骨！1060226

每月6萬將變3萬多，仍挺年金改革 吳晟：你領這麼多，但你不須再拚財富了 2017.04.05 吳晟，1944 年出生，屏東農專畢業，55 歲從國中教師退休，亦為台灣鄉土作家。(攝影者．程思迪) 吳晟是作家，是農夫， 也是一位退休國中教師。 退休十七年來， 他盡心盡力養育這個樹園， 並開放給全民， 因為要「感謝全民負擔的退休金」。 面對當前的年金改革， 他希望軍公教能夠為整個社會的下一代著想，做長遠規畫： 「好比種樹，你如果有百年的心態，就不會那樣隨便了。」 「只因這是生命中最沉重，也是最甜蜜的負荷。」吳晟描述為人父母心情的詩句，30多年來一直收錄在國中生的國文課本裡。 箭在弦上的年金改革，為的則是減少下一代的沉重負荷。而吳晟本人，就是在55歲時從國中教師退休，每月退休金6萬多元，至今已領了17年。他非常支持年金改革，即使最終他的退休金將會被打6折、剩下3萬多元。以下是吳晟口述摘要： 我首先想說的是一個根源，台灣社會不只年金問題，包括國土環境等等，許多問題都是因為政策沒有長遠的規畫，都只顧眼前。如果越不改革、越拖越久，爛攤子就越大，到最後不可收拾。 現在要改革，許多軍公教不滿。像我們夫婦，以前也是因為有這樣的制度保障，才去考（教師），可是我現在的心情像是返老還童，退休金好比領「零用錢」。意思是，我們的子女都已經成年，我已經年老了，對財富我就放開了、不必再追求了。以我的生活所需，我常講說，我零用錢太多啦！都花不完啊！ 你現在所領的，都是這個社會的資源，其中很大部分要靠稅金，也就是來自正在工作的人。你給人家領領領，領那麼多，最後一定是兩個結果：第一、整個國家資源必然會短缺很多；第二、就是給下一代負擔。他們（反對者）會想說，我領了是要存起來給自己的子女。那別人呢？整個社會的子女呢？ 全世界沒有國家像我們這樣，（軍公教退休金）所得替代率那麼高，像我自己是105％，月退休金加上18趴利息，合計每個月領6萬多元，比當老師時的薪水還多。 那我們家其實……我們家（財務）壓力很大，可是這是我們自己的問題。簡單說就是我媽媽過世後，我弟弟要賣田產，但我不願意父母留下來的田產賣出去，就貸款跟我弟弟買下來，所以變成負擔很重。但這是個人家庭的問題。我本來以為反正我們有退休金，那現在這樣砍，我們也只好接受，子女也都支持。 既得利益者一定會心生不滿，（解決問題的）關鍵是態度，尤其執政團隊，一定要很溫和。大家要認清，軍公教本身是國家體制的一分子，現在我們原先預期的保障，你要怎樣改掉，一定要先說抱歉嘛！要大家共體時艱、為下一代著想，要用很體貼的心情去訴求。 至於抗爭者，有些也是情緒失控、過火了。你的既得利益部分被減少，你會不甘願，這是人之常情，抗爭是你的權利，也可以理解，但你不應該用無法無天的態度，造成整個社會那樣（不安）。這背後有很多政治的操作，真的是……唉！不怕台灣死就對了！ 台灣年金最大的問題是用職業區分，所以造成現在這麼大的不平。有的軍公教主張自己比較厲害，退休金不能跟勞工比，不該這樣，因為每一種工作都有他的專業和貢獻，如果你比較厲害，那工作時的薪資已經比別人高了，你可以去累積自己的財富，一旦你退出職場，全民一樣大，政府只照顧基本生活，這樣的話，全民都照顧得到。 所以年金改革雖然會讓我們夫婦降到樓地板，沒關係啦，這符合我的主張。台灣現在那種所得替代率還是不對的，不公平，如果有機會，我希望再一次大改。 ※ 完整報導，詳見《商業周刊》1534期。 http://magazine.businessweekly.com.tw/Article_page.aspx?id=31839 http://archive.businessweekly.com.tw/Article/Index?StrId=64213 http://www.cmoney.tw/follow/channel/article-48761034

《謠言終結站》遊民每月爽領31000？ 北市府︰根本沒補助 2017-04-11 〔記者張凱翔／台北報導〕近日「監督年金改革行動聯盟」臉書社團大量轉發一則貼文，指「公務員竟不如遊民」，遊民單身每月可領一萬八千元低收入戶補助、有配偶金額更高達三萬一千元，年輕努力讀書考試、萬中脫穎而出的軍公教待遇居然不如遊民，要如何教育下一代？對此，台北市政府社會局昨痛批謠言「子虛烏有」，遊民因無居所，連低收入戶的要件都無法達到，根本沒有領補助。 台北市長柯文哲（資料照） 該貼文寫道，台北市政府給龍山寺單身遊民每月一萬八千元低收入戶補助，有配偶者每月給三萬一千元，更控「民進黨說考量物價指數及通貨膨脹，希望調高到三萬四千元給予」。該文雖寫轉貼自反年金改革國民黨工王貴玲，但記者私訊王貴玲未獲回應。 社會局昨天表示，遊民因為居無定所，甚至無法符合低收入戶補助對象資格，社會局對有困難的街友只會提供收容安置、急難救助、醫療協助等服務。社會局官員私下表示，「該名自稱鐵柱軍的原始貼文者已經刪文，但是已經引起注意」。

首頁 > 上櫃 > 盤後資訊 > 各券商總公司當日營業金額統計表 http://www.tpex.org.tw/web/stock/aftertrading/daily_brk2/brk2.php?l=zh-tw 首頁 > 產品與服務 > 有價證券借貸 > 借券資訊 標的證券明細 http://www.twse.com.tw/zh/page/trading/exchange/TWT60U.html

股利季季配 11家擬採行 2019-06-22 00:35經濟日報 記者周克威／台北報導 繼台積電（2330）宣布股利發放政策改為符合國際趨勢的「季季配（每季或每半年）」，歷經5、6月台股上沖下洗行情走勢，季季配公司股價多能獲得市場肯定後，晶華董事長潘思亮也宣布有意改採季季配，使台股季季配家數將達11家。 台股5月3日來到11,097今年最高點後，隨美國、中國貿易戰進入延長賽、華為風暴等不利因素陸續浮上檯面，外資大賣超，指數一路下殺到10,227低點，至今仍處震盪上沖下洗走勢中、許多季季配、半年配個股表現均優於大盤，顯示股利政策改變，已吸引許多中長線買盤逢低布局股利質優股。 台股繼首家台積電宣布未來股利將採季季配、且在第4季就預計配發第1季的2元現金股利後，隨即有興富發、尚凡、宏正、長華、長科、大豐電、南港、聯德控股-KY、傳奇、晶華等11家公司未來股利將由一年一配攻成季季配或半年配。

股利多次發放 36家公司跟進 2019-08-12 05:30 台積電率先實施一年多次配息，預計今年每股可獲配發10元現金股利。 （歐新社） 記者洪友芳／專題報導 上市櫃公司一年多次配息表 台股今年首度有上市櫃公司實施一年多次配息，其中晶圓代工龍頭股台積電（2330）率先實施，不少上市櫃公司跟進採季季配或半年配，新制度宣告台股接軌國際多次配息時代來臨。 新版「公司法」於去年11月1日開始實施，其中被稱為「股王條款」的第228之1條，放寬企業每年分配現金股利方式，得改為每季或半年分配。 台積電首季股利 Q4發放2元 台積電率先響應上述政策，董事會與股東會陸續決議現金股利配發方式由每年改為每季，並修訂公司章程。今年維持七月配發現金股利8元，但第一季盈餘將於第四季再發放每股現金股利2元，總計今年每股可獲配發10元現金股利，為歷年來最高。台積電明年起，每季現金股利配發訂為每年1月、4月、7月、10月。 台積電跑前面，後面陸續有上市櫃公司跟進，包括興富發（2542）、尚凡（5278）、晶華（2707）、宏正（6277）、傳奇（4994）、華研音樂（8446）等，紛改採季配息。長華（8070）、長科（6548）、家登（3680）、大豐電（6184）、南港（2101）等公司則將改採半年配，總計共有36家上市櫃公司採多次配息政策。 法人認為，一年配發多次股利在國際已行之有年，像台積電採季季配，有利吸引投資人長期抱股，每季配息也有助資金運用更靈活。且每季除息前，融券需強制回補，也有利穩定股價。 不過，也有法人表示，投資人若每次參加除權息，單次配發股利領到2萬到1,000萬元，依規定需課徵健保補充保費1.91%，這對持股多的投資人或大戶，季季領，一年從領一次到多領三次，可能反而繳得多。 此外，決定一年季季配或半年配的上市櫃公司，也不一定都能像台積電有辦法做得到。台積電因居全球晶圓代工的龍頭地位，技術領先具有競爭優勢，客戶訂單掌握度夠高，加上獲利高、財務穩健、現金流充沛，才能採季季配。到目前為止，最為具體落實，時間表也最明確。 其他公司只聞樓梯聲 不見落實 營建股率先採「季季配」的興富發（2542），除了今年配發去年盈餘的每股現金股利3.5元之外，如何配發今年每季賺的現金股利還不確定。其他個股也都還沒有確定如何配發居多，所以實際上到底會有多少公司真正多次配息，恐怕還是一個未知數。

看齊台積電 上櫃這9家季季配息、18家半年配息 工商時報 林燦澤 2019-07-18 09:19 不讓台積電股利「季季配」專美於前，櫃買中心17日指出，今年已有27家上櫃公司獲股東會通過「一年多配」的股利政策，其中季季配9家、半年配18家；譜瑞-KY、尚凡、華研及霈方4家高獲利公司，最有機會成為首批季季配息的上櫃公司。 權值龍頭台積電及股王大立光兩大天王科技公司近幾年業績及股利逐年創高，引爆季季配息議題，其中台積電在6月24日除息8元現金股利，短短六天就完成填息，公司董事會也敲定第一季股利2元於9月19日除息，將成為國內首檔季季配息上市櫃公司。 季季配息議題升溫，中小型股也不遑多讓，櫃買中心17日指出，27家已於今年股東會決議通過修改公司章程，授權董事會得一年多次配息，其中得每季配息的9家上櫃公司，分別為世豐、譜瑞-KY、榮剛、尚凡、大峽谷-KY、上奇、富旺國際、霈方、華研音樂。 9家得每季配息上櫃公司中，科技的譜瑞-KY、電子商務的尚凡，以及文創的華研等3家上櫃公司去（107）年業績表現搶眼，譜瑞-KY及尚凡兩家去年EPS各達25.67元、13.48元，華研EPS也達8.86元。今年分派107年現金股利，譜瑞-KY為12.41元，尚凡約10.783元，華研也有6元。另生技的霈方去年EPS為4.95元，配息4元水準。 該4家被市場看好最有機會爭取成為首批季季配息上櫃公司，譜瑞-KY今年首季EPS達7.42元，而尚凡、華研及霈方等首季EPS也分別為4.17元、2.47元、0.77元。 至於得半年配息18家上櫃公司分別為：駿吉-KY、直得、訊聯、世德、東凌-KY、台星科、家登、聿新科、光明、永捷、VHQ-KY、達威、三聯、晉泰、保瑞藥業、長科、特昇-KY、英格爾，其中長科107年EPS達23.6元，配息17元，今年首季EPS有3.48元。

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2020-03-06 19:46

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2020-08-24 14:58

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