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高球退燒 球頭廠有後招
減資、調整產線 今年獲利看升
2014年08月11日

全球高球市場颳寒風,但台資球頭代工廠各自應變,今年獲利成長機會依然不小。圖為Tiger Woods。路透
需求疲軟
【劉煥彥╱台北報導】高球市場吹起寒風,美國高球人口降至18年新低,世界最大高爾夫球具品牌TaylorMade上半年業績倒退嚕。國內球頭代工廠則各有對策,透過彈性工時、減資或調整產線,今年不僅可望轉虧為盈,全年獲利甚至有機會超越2013年。

全球男子職業高球界今年最後1場大賽PGA(Professional Golf Association,職業高爾夫協會)錦標賽,上周四在美國肯塔基州開打,但佔全球高球市場達50%的美國,其實2003年以來高球人口持續萎縮。
全美高爾夫基金會統計,美國高球人口從該年的3050萬人持續縮水至2013年的2470萬人,創1996年來新低。
TaylorMade母公司愛迪達(Adidas)上周四也在半年報中指出,TaylorMade第2季營收年減22%至2.72億歐元(約110億元台幣),上半年營收更年減31%至5.35億歐元(約217億元台幣)。

近6季球頭代工業者EPS變化
TaylorMade業績退步
市場人士觀察TaylorMade這幾年大打價格戰,確實在全球高球市場打出一片江山,但長期砍價的後果,就是代工品質不如預期、產品性能與廣告不符,加上經銷商不堪獲利空間持續壓縮而退出,最後造成TaylorMade業績不進反退。
面對外在需求惡化,國內球頭代工廠對策不一。在TaylorMade的台資代工廠中,佔營收比重高達9成的鉅明(8928)仍信心滿滿。鉅明上周公告,上半年EPS(每股純益)達2.83元,創下史上最佳成績,但面對大環境變化,鉅明第2季就開始降低內部成本,包括遇缺不補和彈性調整上班時間。

鉅明淡季採彈性工時
鉅明主管說明,公司與員工開過勞資會議後,雙方同意在夏天淡季時採彈性工時,亦即按部門狀況於夏季排休,例如年假集中在暑假使用,或1周上班4天,把周五上班日調到年底旺季的周六,且夏天淡季時薪水照領。
鉅明表示,如此有家眷的員工可趁暑假時安排家庭活動,有年輕同仁安排騎車環島,公司又可避開淡季時產線沒訂單可做的窘境。
2013年初鉅明將廣州產線全數移回台灣後,減少產品品項,只承做TaylorMade的鈦合金發球桿,在生產良率及交貨時程都明顯進步,獲客戶青睞,下單量與新產品開發案同步增加,使鉅明營收雖降,獲利反大增。
大田(8924)則預期,由於Bridgestone等日系客戶今年業績強勁成長,江西贛州廠今年起享有10年的企業租稅優惠,加上NIKE等客戶業績相對抗跌,今年轉虧為盈機會很大。
法人估計,2014全年鉅明EPS可望達3.6元,高於大田的0.23元及明安的-0.3元,蟬聯全年獲利王。


董事長 : 林進能
總經理 : 蔡昌均

高雄市大寮區光明路一段121巷53號
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