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2013/07/03 16:15 (3130)一零四-董事會決議申請第四次庫藏股買回(修正預定買回之期間) 1.董事會決議日期:102/06/28 2.買回股份目的:維護公司信用及股東權益 3.買回股份種類:普通股 4.買回股份總金額上限(元):636,583,559 5.預定買回之期間:102/07/01~102/08/27 6.預定買回之數量(股):3,100,000 7.買回區間價格(元):65.00~105.00 8.買回方式:自集中交易市場買回 9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):9.54 10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):93,000 11.申報前三年內買回公司股份之情形:1,607,000 股 12.已申報買回但未執行完畢之情形: (1) 101/11/6至102/1/4申報買回3,400 仟股，實際買回1,467仟股。 (2) 102/1/17至102/3/14申報買回1,900 仟股，實際買回47仟股。 (3) 102/4/8至102/5/24申報買回1,800 仟股，實際買回93仟股。 ..... 一零四股東會通過股利4.545元及補選1董1監 精實新聞 2013-06-28 17:24:09 記者 陳祈儒 報導 一零四人力銀行（3130）今（28）日股東會通過配發4.545元的股利，並且完成了1董1監的補選，獨立董事李誠、以及監察人蔡讚雄。李誠是前國立中央大學副校長，並是麻省理工學院經濟學博士與勞資關係碩士，也是人力資源管理研究所的教授。 一零四去年的營收，受到導入國際會計準則（IFRS）致業績認列原則改變而減少，但是若加計遞延收入，則是年成長23.9%，顯示接單狀況良好。一零四表示，今（2013）年隨著景氣好轉以及餐飲業、醫療保健業及文教等新興服務行業的興起，預期今年營收可呈正成長。 一零四表示，為因應智慧型行動裝置的興起，一零四從2011年推出手機版「104 工作快找」至今，下載已超過80萬次，今（2013）年將推出求才端的應用服務，解決企業求才的即時需求。針對求職者新增「升學就業地圖」與「職涯地圖」，提供求職者更多的職缺訊息，以提高主動應徵率，冀強化召募效果。 一零四表示，隨著觀光餐飲服務、醫療服務、文教等行業的興起，今年也將提供更全面產業別的召募服務。 一零四旗下的104資訊科技，是國內人力銀行服務領先的品牌，近期還主打「學長姐導航」，主要是讓每年大專以上進入職場新鮮人，能從104原有資料庫中分析出在學時的人脈，提供更深化的求職服務。 104資訊科技表示，目前590萬份履歷中，有130萬份填寫了具有交叉比對價值的資料，主要是近十年工作時間與大專、研究所的學歷與科系資料，有利於求職時能夠更迅速找到學長、學姐所在的公司，能更有效率的找到工作。 104資訊科技6月份資料，社會新鮮人工作達22萬個（不限求職者工作經驗及開放1年以下工作經驗），占全體工作45.7萬個的4成8，比去年同期增加8.3%。歡迎社會新鮮人的前5大產業，由零售餐飲的「民生內需」及半導體、光電、電子零組件業的「科技製造」各占一半，醫療業人才缺口今年擠進前10大，而金融業掉出前10名。 一零四表示，130萬份履歷為「學長姐導航」的有效資料，有畢業十年內在職會員的大學、研究所資料。至於其他460萬份則是高中、夜間部學歷或是資料不完整的會員，就無法支援此功能。

預約年後工作；104：年後職缺平均增加1成 精實新聞 2013-12-09 10:33:24 記者 陳祈儒 報導 2013年正接近尾聲，儘管景氣復甦力道不如預期，但求才市場淡中有旺。一零四（3130）旗下的104資訊科技集團預估，2014企業求才略比2013年樂觀，其中，「住宿餐飲服務業」和「一般服務業」為迎接農曆年商機已就招兵買馬的戰鬥位置，工作機會月增率和年增率「雙漲」。 104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說，104資訊科技在今年12月份線上提供42.7萬個工作機會，雖為今年4月以來低點（如附圖），但屬企業招募循環的年底淡季。陳力孑說，淡中其實有旺，3個現象反映就業市場不弱。 陳力孑指出，今年農曆年比去年提前2周，住宿餐飲服務業擔任「領頭羊」的正職職缺不減量，加開兼職補充短期人力；整體就業市場將在農曆年後進入徵才旺季，最近3年平均年後職缺比年前增加1成，企業搶人分秒必爭，已有早鳥企業開出職缺，點選「可年後上班」篩選功能，已有超過4,560筆職缺。 陳力孑說，2014年由「悶經濟」邁入「緩復甦」，企業經營須擺脫「營收增加但毛利下滑」之窘，人才管理則須面臨持續性結構失衡，「徵選育用留」壓力更顯緊繃。2014年人才短缺，按「職務」，圍繞3類關鍵人才，分別是專業技術類、業務貿易類、工程研發類；按「職級」，呈現上下皆空的「中廣」型態，即中階主管無力接班、高階主管無法交班、中間人才同質化、基層技術人員短缺。

104侵權，判賠彭文正逾177萬元 2014-02-27 11:57 時報資訊 【時報-台北電】 因黃世銘洩密案槓上特偵組的前檢評會發言人、台大教授彭文正，因不滿7年前104人力銀行(3130)未經授權，卻使用他與學生尹相志的「網路問卷資訊蒐集方法及調查系統」相關專利，憤而提告求償。最高法院認為104確有侵權，須賠償177萬多元，並且不得再使用彭的這項專利發明確定。 至於彭另主張104人力銀行須給付他300萬的懲罰性賠償部分，最高法院認為，智慧財產法院沒有論述理由，卻不准彭的聲請，有判決理由不備之處，因此將此部分廢棄發回更審，未來如果法院做有利彭的認定，彭文正等人將會有更多的賠償金額。 對於判決結果，彭文正表示台灣的智慧財產權還停留在嬰兒期，What's app 和Line被近200億美金併購，但影響網路產業深遠的網路市調，被侵權10年只能求償不到200萬元台幣，台灣的發明還有智慧財產可言嗎？」 彭文正在89年間帶領學生成立「數博網」民調公司，創業初期沒有資金，他變賣敦化南路上的房子，籌到1350萬元資金，與學生尹相志設計出「網路問卷產生器」並向經濟部智慧財產局申請，取得專利權。該系統利用網路平台，透過電子郵件的接收傳遞，產生自動問卷模組，大大降低問卷調查所需人力。 但彭發現104人力銀行從96年到98年間，違法使用他與學生的專利產品，在人力網站上另設子網，以「104市調中心」提供客戶承租問卷系統，以每月收費5萬元、一年收費30萬元不等，侵害他的專利權；他發函給104欲洽商專利授權事宜，但對方卻置之不理，彭於是一狀告上法院。（新聞來源：中時即時 林偉信）

2014/03/31 13:55 財報：一零四(3130)102年稅後盈餘2億4142萬元，EPS 7.46元 【財訊快報／編輯部】一零四(3130)公佈民國102年全年經會計師核閱後財報，累計營收21億9796萬1000元，營業毛利10億7441萬9000元，毛利率48.88%，營業淨利2億8421萬5000元，營益率12.93%，稅前盈餘2億9245萬1000元，本期淨利2億4431萬8000元，合併稅後盈餘2億4142萬3000元，年增率25.81%，EPS 7.46元。

一零四Q1稅前年增3成，稅前EPS逾2元 精實新聞 2014-04-16 11:51:29 記者 陳祈儒 報導 一零四（3130）董事會昨（16）日通過了第一季的自結數；一零四自結首季合併營業淨利6,372萬元、年增30.5%，稅前淨利6,640萬元、年增30%，其獲利成長幅度優於營收年成長的15%水準，每股稅前淨利2.05元。一零四表示，這主要是國內就業市場的景氣較去年穩定，就集團營運貢獻度來看，一零四的台灣就業市場成長，仍高於其大陸上海子公司的營運績效。 就人力銀行的產業大環境來看，國內的就業市場趨於穩定，而且不少服務業與科技業願意對外徵才，是一零四去年第四季毛利率仍持穩在47%的原因之一。 此外，一零四董事長楊基寬月前才對外宣布，要在今年台灣市場再推出新就業與薦才的新服務，因此今年第三季之後的一零四的營收有機會再穩健的成長。 一零四今年第一季合併營收5.58億元，年成長15%；營業淨利6,372萬元、年增30.5%；稅前淨利6,640萬元、年增30%，以加權平均股本3.24億元計算，每股稅前盈餘為2.05元。 法人推估其單季稅後EPS約1.7元，因為全年各季營收波動不大，在考量下半年有新服務激勵營運成長，法人推估全年稅後EPS可望約7.5元。 一零四指出，第一季的獲利成長，是現有產品所帶動，主要是就業市場需求有正成長。在國內近兩年來的景氣較為穩定下，台灣的企業界的人需求增加，特別是服務業對於徵才的需求很大，是一零四首季獲利成長約3成的主因。 而近年來新鮮人的低起薪也是人力資源市場的熱門話題，特別在318學運之後，年輕人勇於挑戰體制的氛圍中，讓企業在徵才的條件上更為關心年輕人的心態。 而104資訊科技公共事務部經理張雅惠建議，學運議場不等於工作職場，參與學運或情義相挺之餘，仍須培養自己對產業、社會、以及環境議題的論述能力。 不論職場新鮮人的個人立場為何，張雅惠表示，新鮮人應具備觀點論述能力，並將論述主題延伸到產業環境和社會議題；若能有根據、有條理、有邏輯的清楚說明個人觀點，善用新科技、展現行動力，八年級生仍有機會擺脫或降低薪貧壓力。 104資訊科技觀察台灣2000年到2012年每年22~26歲的大學新鮮人薪資，目前平均月薪大約3萬元，比十年前3萬3千元打9折；期間，歷經2008年金融海嘯，平均月薪曾跌破3萬元，但海嘯過後，平均月薪仍未回到海嘯之前的水準，僅半導體、軟體、工程師、以及CNC技術相關等職務相對抗跌。薪資不漲反跌，甚難彌補同一期間，主計總處消費者物價指數CPI累計上漲約10%。 張雅惠說，7年級生飽受低薪和高物價的無奈，8年級生恐慌即將步入後塵；而要改變這樣的現況，就應該由習慣被照顧（Cared），轉為主動出擊（care），並從壓抑環境追求生活自由（free）的小確幸，轉向思想奔放和資訊開放（open）。

一零四：人力招募市場熱，今年獲利兩位數增幅 MoneyDJ新聞 2014-06-20 08:55:20 記者 新聞中心 報導 網路人力銀行龍頭一零四(3130)董事長楊基寬昨(19)日於股東會表示，由於國內景氣好轉，也帶動人力招募強度來到高峰，預計公司今年獲利有望繼續維持兩位數成長(去年EPS為7.46元)。楊基寬並透露，一零四內部轉型預計將於第四季啟動，除了將推出一系統新產品之外，並將規劃併購策略，若後續發展順利，預計將可促使公司在明、後年有更大的成長。 楊基寬表示，一零四新產品預計於年底前陸續上線，包括職涯社群平台「104 plus」、企業內社群平台「企業大師」、群眾募資「夢想搖籃」、「4分鐘線上專業顧問」、「綠家教」等，涵蓋社群、募資、企業內部管理、家教顧問等不同功能，期許這部分能成為2015、2016年營運的新成長動能。

一零四上半年EPS 4.15元 2014年08月15日 19:50 劉馥瑜 一零四（3130）公布最新合併財務報告指出，103年上半年合併營收為11億8仟3佰萬元，較去年同期成長13.9%；營業淨利為1億6仟萬元，較去年同期增加27.1%；稅前及稅後盈餘為1億6仟8佰萬元及1億3仟9佰萬元，皆較去年同期增加29.4%，稅後每股盈餘為4.15元。 此外，103年第2季合併營收為6億2仟5佰萬元，較去年同期上升12.9%。其中，網路服務佔營收比重為45.0%，較去年同期成長13.4%，主要是受惠於人力銀行業績成長。顧問服務業佔營收比重為55.0%，較去年同期成長12.5%，主要是由於派遣子公司的派遣人數增加，使得營收成長。

一零四Q3業績創高，全年EPS挑戰一個資本額 MoneyDJ新聞 2014-10-01 11:00:31 記者 陳祈儒 報導 一零四(3130)受惠於國內景氣回升，企業徵才成長，以及個人職場轉換跑道頻率增加，同時獵才業績成長，單月營收屢創新高；一零四第3季營收可望同創季度新高，估算營業淨利首度突破1億元之上，單季每股獲利約近2.9~3.1元。法人初估，全年每股獲利可望達9.6~9.9元，挑戰賺進一個資本額。 一零四旗下「104人力銀行」的成立，有著個人創業的故事。一零四董事長楊基寬在1993年離開原本IT工作，在失業兩年期間有感於當時個人求職的種種不便；當時報紙徵才廣告、職業介紹所等的求職管道不夠系統化與人性化，無法滿足企業求才，因此在1996年創辦104人力銀行。一零四現在已是國內市占率最高的人力資源公司，人才資料庫亦是同業之冠。 一零四今年7月營收創下單月歷史新高，前8月營收年成長率亦有13%。 一零四資訊科技財務長林芬如表示，今年營收持續成長，主因今年以來，人力銀行刊登、招募廣告以及獵才表現亮眼，其中，獵才自農曆年後明顯轉強，尤其「非科技業」成長力道大於「科技業」，下半年表現，目前亦無回軟跡象。 林芬如指出，各界預估2015年景氣持平或略優於2014年，明年表現應與今年接近。 一零四上半年稅後盈餘約1.39億元，上半年每股盈餘達4.15元，第3季營收則有機會創下季度新高，今年全年獲利將衝上新高。 法人初估，一零四Q3營業毛利約3.15~3.2億元，以各季平均的費用約2億元來看，營業淨利可望首度突破1億元，以平均稅率約17%計算，稅後約9,500萬元至1.07億元，單季EPS約接近2.9元，或可望達3.1元。 一零四的實體派遣與網路事業，與整體社會的經濟景氣、企業求才需求關聯密切。因為今年景氣回升，企業職缺數上升，間接推升廣告需求，挹注一零四的營收走強。 一零四下半年五大新產品將陸續上線，主要涵蓋職涯社群、創業背後的募資、家教顧問、企業內部管理等不同領域。產品分別有社群平台「104 plus」、企業內社群平台「企業大師」、群眾募資平台的「夢想搖籃」、「4分鐘線上專業顧問」、「綠家教」等。

個股：一零四(3130)今年力拚賺一股本，104+為明年發展重點，將增添營運動能 2014/12/23 11:43 財訊快報 編輯部 【財訊快報／編輯部】一零四(3130)受惠於景氣好轉帶動企業求才需求增強，今年力拚賺一個股本，明年將推出即時互動的「104+社群平台」、協助企業管理人才的「企業大師」等新產品，增添營運動能。 一零四經過一番廝殺後，挾帶國內最大履歷人才庫的絕對優勢，除穩坐市場龍頭外，在國內景氣逐漸好轉，與國際市場對台灣人才需求殷切下，使得今年營運重新回到正軌，加上104+、104夢想搖籃等網路創新平台在長期努力下，效應已逐步顯現，根據資料顯示，一零四今年底企業客戶較去年同期成長一成以上，職缺成長二成以上，將帶動公司明年營運保持成長。 至於公司近兩年默默發展的104+，由於擁有大量本土企業用戶及求職者履歷，加上整合過去的人力評估報告，和社群網業上人氣排名及聲望等功能，10月上市後使用者回饋修正，可望在明年中前修改成更友善的平台，並成為一零四明年營運發展最主要重點，也是公司後續積極培養的金雞母。 一零四股價在創波段新高後回測5日線，目前所有均線仍維持多頭排列，仍有利於多方，建議可沿5日線操作。

一零四去年EPS 10.84元，創新高 2015/01/21 13:21 時報資訊 【時報記者莊丙農台北報導】2014年由於企業招募需求增加，一零四資訊 (3130) 去年全年營收達到24.63億元，稅前盈餘3.62億元，每股盈餘10.84元，均創下歷史新高。展望今年，若景氣持續復甦，將帶動就業市場人力需求增加，有助於一零四資訊的營運成長，法人認為，該公司今年仍可持續去年的表現，估計營收有個位數的增加，而104+是否成功，則是潛在成長機會。 一零四資訊去年第三季營收衝上歷史高峰，達6.5億元，單季每股盈餘達3.1元，主要人力銀行逢第三季求職旺季帶動。第四季雖為求職淡季，但是卻出現淡季不淡情況，營收維持歷史次高表現，達6.3億元，使得全年營收24.63億元創歷史新高，每股稅前獲利達到1個股本。 就104人力銀行最新統計，2015年以來，徵才市場熱鬧滾滾，線上合計有60.4萬個工作機會（含全職、兼職、中高階），再創歷史新高，年增幅達35.6％，顯示今年一開始，就業市場維持去年下半年榮景。「光電及光學相關業」、「電子零組件相關業」、「金屬機電業」、「化工與石化業」、「倉儲或運輸輔助業」、「餐飲業」、「電信服務業」需求年增幅都相當高，都有助於一零四資訊今年的業務動能。 台灣工銀投顧指出，近年來，國際大型人力仲介網站已經由傳統線上人力銀行網站轉型成為社群網站，主要運作模式為使用者透過社群網站分享職涯生活/心得，以達到企業求才的目的。一零四資訊也希望能夠透過104+的開發，將原先的人力資源網站做轉型，除了增加使用者經驗以及樣本資料外，更可藉此機會產生綜合報告提供給企業主作為未來錄取參考。一零四資訊目前已大致完成正在最後測試階段，預計今年上半年正式上線，將是今年潛在的營運新動力。

一零四Q2擬推新服務；今年人才召募景氣樂觀 MoneyDJ新聞 2015-02-09 11:42:47 記者 陳祈儒 報導 一零四（3130）去年著手研發新的服務，其中《104+社群平台》具有社群、求職尋跡功能服務，可望在今年第2季上路。一零四表示，104+新服務是把傳統履歷表加上過去求職軌跡、企業對人才評論等社群功能推給企業客戶，算是既有履歷表再提升，目前還沒有定價出來；不過法人評估，等到「104+」與既有人才庫調校完畢且視企業客戶反應良好，再開始針對加值服務來收費。另外，據一零四去年12月中旬的調查，國內有85%企業對2015年景氣認為持平到樂觀，今年求職與獵才景氣仍看好。 一零四去年12月營收月增率10.3%，創下單月次高。一零四表示，主要是去年底人力銀行招募廣告，以及獵才顧問服務開始增溫。此外，有多項人資管理顧問專案，以及教育網相關專案也在去年底相繼結案，使12月業績在 10、11月營收稍降後明顯回溫。 一零四去年7月份營收創新高之後，月營收逐月走低，直到12月份才又回神。一零四去年下半年單月營收皆在2億元之上，全年營收則年增12.8%至24.6億元。 去年受惠就業市場景氣好轉、企業招募需求成長，加上獵才業務持續暢旺，使得整體營收、獲利呈現大幅成長。法人推估，一零四去年每股獲利約9.6~9.8元。不過，一零四表示，不對法人獲利預估數作評論。 一零四去年上半年就規劃要推出《104+社群平台》、《104+夢想搖籃》、《綠家教》、《4分鐘線上專業顧問》、《企業員工互動專區》等；一零四表示，這些新事業已來到產品調校階段，以及定價研究，最快新商品將陸續從今年Q2起問世。據法人表示，104+社群平台因為跟既有人力銀行履歷表結合，可望是最先上路的服務。 一零四指出，104+將是針對104人力銀行服務作調校。傳統履歷表會再加上求職者的求職軌跡與工作歷程，並且為過去工作經驗作出感想，讓召募人才的企業作參考，提高召募的精準度。104+為人力銀行的加值服務，並把資料內容推送給付費的企業；至於加值服務的定價上，一零四則說還要等產品問世後再研擬，目前沒有定案。 針對104+服務所帶來的營運提升效應，法人也指出，這要等到第2季上線之後，實際求職會員開啟104+新功能意願有多高。 據一零四在去年12月中旬、對國內業企業對今年景氣看法調查，看「持平」公司比例為46.4%，看今年「樂觀」的則為38.6%。由於2014年企業對景氣已較2013年明顯復甦、也在去年展開人才召募，所以看法「持平」的企業，也被評估屬於正向。所以，法人預計，合計85%的國內景氣看好。 國內上班族與求職者有習慣在農曆年前後轉職，而大學與技職新鮮人則在6~8月份謀求新職。 一零四表示，2015年看來，較2014年同期轉職季有更熱絡的傾向，但因今年農曆過年的時間比較晚、也就是轉職季較晚，一零四表示，目前仍持續密切觀察這一季的求職情況。

一零四2月營收 年增14.06％ 2015年03月10日 21:12 劉馥瑜 一零四資訊科技（3130）今（10）日公布自結104年2月合併營收為新台幣1.81億元，較去年同期增加14.06％。其中，顧問事業體營收占比高達61.02％，為新台幣1.1億元，較去年同期成長45.85％；網路事業體營收占比38.98％，為新台幣0.71億元，較去年同期下滑14.96％。 一零四今年1～2月累計合併營收為新台幣3.8億元，較去年同期增加2.07％。其中，累計網路事業體營收占比40.53％，為新台幣1.54億元，較去年同期成長1.11％；累計顧問事業體營收為新台幣2.26億元，占合併營收59.47％，較去年同期成長2.73％。(工商即時)

一零四(3130)兩大事業體成長，首季獲利增逾二成，每股稅前為2.45元 2015/04/16 08:26 財訊快報 戴海茜 【財訊快報／戴海茜報導】一零四資訊(3130)公布自結首季獲利，首季營收為6.07億元，年增8.8%，稅前盈餘8116萬元，年增24.2%，以股本3.31億元計算，每股稅前 盈餘約2.45元。一零四表示，上半年持續去年人力市場需求回升力道，求才熱度不減，帶動網站、實體派遣等營運表現，兩大事業體營收成長。 以3月來看，網路事業體營收為1.1億元，占營收比重48.4%，年增14.9%。顧問事業體營收1.1億元，占比51.5%，年成長30.2%。 近年行動平台、社群化影響網路公司，一零四增添社群元素的轉型產品也陸續啟動，包括社群平台「104 plus」、綠家教等，綠家教是提供線上問答教學，讓中小學生發問學習的平台，平台歡迎小學一年級到國中九年級生的學生提出想問的任何問題，讓平台的另一端的老師免費提供影音解答，目前持續招募志工。

一零四迎求職潮 廣告看增 2015-05-23 03:03:35 經濟日報 記者黃國蓉／台北報導 一零四董事長楊基寬 本報系資料庫 分享企業求才需求續熱，網路人力銀行龍頭一零四（3130）昨（22）日表示，第2季不少企業開出職缺，線上工作機會數衝破65萬個，再創史上新高。 企業求才積極，有助帶動一零四近期網上廣告等營運表現。 一零四昨天發布就業市場觀察表示，失業率下降、企業求才殷切，單月失業率普遍比去年同期下降0.2至0.5個百分點。 進入新鮮人求職季，104人力銀行線上專門為新鮮人開出的全職工作職缺，也已有33.4萬個，年增19%。 不過，社會新鮮人應徵工作積極度沒有同步上升，工作經驗不到一年的社會新鮮人，目前只有4萬人主動應徵正職工作，和去年同期相當；20歲至24歲的社會新鮮人，僅1.9萬人主動應徵正職工作，只比去年同期增加4%，這意味著供需缺口有些擴大，也有助人力銀行業績。 一零四今年首季財報表現佳，受惠人力市場需求、派遣子公司人數增加，首季稅後純益達6,854萬元，年增31.1%，每股稅後純益2.07元，其中網路服務受惠人力銀行業績成長，年增6%；顧問服務受惠派遣人數增加，營收成長幅度更高、約10.6%。 一零四許多新計畫持續進行，去年包括群眾募資、社群職涯、教育學習、人力資源管理後台等陸續上線，要往社群等方向轉型。

一零四(3130)總經理阮劍安12/31退休，總經理乙職將由董事長楊基寬兼任 2015/11/11 07:38 財訊快報 編輯部 公告本公司總經理變更案 1.董事會決議日期或發生變動日期:104/11/10 2.舊任者姓名及簡歷:阮劍安先生、一零四資訊科技總經理 3.新任者姓名及簡歷:楊基寬先生、一零四資訊科技董事長 4.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」或「新任」）:退休 5.異動原因:個人生涯規劃。 6.新任生效日期:105/1/1 7.其他應敘明事項:阮劍安先生將於104/12/31退休，同日辭任總經理職位，新任總經理乙職由楊基寬董事長兼任。

一零四(3130)累計前三季合併稅前獲利3億937萬元，每股稅前盈餘9.26元 財訊新聞 2015/10/15 15:34 【財訊快報／編輯部】一零四(3130)結算第三季合併營業利益9770萬元，合併稅前盈餘1億436萬元，以股本3.34億元計算，單季每股稅前賺3.12元；累計今年前三季合併稅前獲利3億937萬元，每股稅前盈餘為9.26元。

一零四去年獲利、股利雙創高 2016年03月29日 04:10 劉馥瑜／台北報導 一零四（3130）公布去（104）年度合併財務報告指出，受惠於人力銀行業績成長，去年度合併營收為新台幣14.09億元，年增8.99％；本期淨利3.31億元，年增5.69％；每股稅後盈餘從前年的9.41元，成長到9.99元，創上市以來新高。 此外，一零四董事會決議今年分派8元現金股利，高於去年的7元，亦創下該公司上市以來最高水準。 儘管大環境景氣尚未明朗，但據一零四統計，截至今年3月，104人力銀行線上工作機會數68萬個，創史上新高，年增17％。緊接著，隨著畢業季校園徵才陸續開跑，估計可望帶動求才市場熱度再增溫。 一零四去年合併營收14.09億元，年增8.99％；營業費用年增11.07％，主要是因新事業人力增加、電腦通訊設備折舊及提列呆帳損失增加所致；一零四去年營業淨利3.3億元，年增6.94％，稅前及本期淨利分別為3.51億元、3.31億元，分別年增4.41％與5.69％。 一零四副總經理暨財務長林芬如日前受訪時並指出，因應發展策略轉型，該公司去年底公告出售派遣事業子公司（一零四人力資源顧問公司），處分利益約新台幣4,000萬元，將於今年首季認列，可望挹注EPS約1元。她表示，因派遣屬於高營收、高成本事業，未來營收會減少，但整體淨利率將提升。 此外，針對一零四新開發的平台，林芬如指出，「104+職涯社群」已上線；「104企業大師」仍在試營運，最快今年下半年上線；「104銀髮銀行」籌備中，最快今年中起試營運。 (工商時報)

一零四上半年EPS 8.02元 飆新高 2016年08月16日 04:10 方明／台北報導 一零四資訊科技（3130）因第1季處分子公司一零四人力資源顧問公司獲利3,900萬元挹注下，今年上半年稅後淨利2.65億元、年成長51.7％、EPS高達8.02元，創下同期新高；一零四目前積極布局銀髮及兒童2大新事業核心，其中，銀髮商機將成為公司下一波成長引擎。 一零四昨（15）日公布季報及半年報，今年第2季合併營收為3.76億，季成長9.27％，但較去年同期微幅減少0.6％，單季營業淨利1.12億元，年增2.01％，營益率由前一季的29％提高至29.76％，稅後淨利1.01億元，年減4.92％，單季EPS 3.07元。 今年上半年合併營收為7.24億元，年成長3.88％，營業淨利1.95億元、年增9.4％，營益率也增加至27.01％。 另外，受惠於今年第1季認列被投資公司清算損失之所得稅利益4,300萬元及處分子公司一零四人力資源顧問公司投資利益3,900萬元，使上半年稅後淨利為2.65億元、年增51.7％，EPS也從去年同期的5.29元大增為8.02元，創同期獲利新高。 一零四表示，104求職端的「職涯社群」已有40多萬使用者，企業端的「企業大師」則要幫助企業求才到管理，目前已有100家中小企業適用中，預計明年初正式向企業推廣。 此外，銀髮及兒童為一零四未來2大新事業核心，在銀髮商機方面，除了去年成立的「銀髮銀行」，104未來也將推出「銀髮學苑」訓創平台APP，提供銀髮照護人才訓練，預計明年初推出「醫護人員APP」，提供專業護理人員就地醫療線上即時諮詢，支援銀髮銀行醫療照顧。 (工商時報)

一零四 106年第3季綜合損益表，每股盈餘2.83元 Moneydj理財網 2017年11月13日 一零四(3130) 106年 第3季 綜合損益表 民國106年第3季 單位：新台幣仟元

台商回流創造就業機會，一零四營運添助力 MoneyDJ新聞 2019-08-20 09:00:06 記者 邱建齊 報導 網路人力銀行一零四(3130)第2季合併營收4.31億元、年增3.75%，但EPS從去(2018)年同期的2.47元略降至2.45元，惟仍優於第一季的1.76元；累計上半年營收8.08億元，年成長3.31%，EPS 4.21元，低於去年同期的4.37元。一零四指出，公司2019年上半年持續投入人力於優化媒合效果、網站升級及新一代人資系統開發，致相關人事費用增加，但第二季因費用控管得宜，加上網路事業體使用客戶數持續攀升，帶動營收增加，也推升第二季淨利優於第一季。 目前一零四核心業務分為兩大區塊，其中網路事業體營收佔比達81%、實體顧問與平台則佔19%。展望2019年全年表現，法人表示，台商回流潮創造就業，一零四整體營收緩步上升有機會比2018年好，淨利雖因公司還在投資階段，但在費用增加下，獲利表現仍可望能守住一定水準。 對於上半年營收增但獲利呈年減，一零四財務長林芬如(見圖)表示，希望透過投資讓營收有比較大的增幅，即使犧牲一時的淨利，只要對未來成長有正面效益，仍會繼續投資。林芬如進一步指出，先前一零四以履歷表的數量及品質就能超越同業，這2~3年則進一步花較多資源在產品優化、介面升級，用人工智慧、大數據、類神經演算法優化與提升媒合機率。 而由於介面及註冊流程更加友善，成功註冊成為會員的比率較改版前成長54%，履歷數也增加36%，媒合成功率年增14%，上刊單數創5年新高，市佔率年增4.9個百分點達到5成以上，近2年與第二名1111在市佔率上的差距明顯拉開。 截至2019年6月底，一零四合併資產負債表上的現金(含約當現金)達22.13億元，現金水位充裕。林芬如表示，光靠平常的營運活動就能維持公司開銷，同時在公司有大額投資情況下仍有穩定現金流入，加上零銀行負債，因此現金股利發放率已連續2年達百分百。 由於美中貿易戰帶動台商回流潮，政府也趁勢推動台商回台投資2.0，希望創造十萬個就業機會，一零四是否也將因此成為率先受惠的業別？對此，林芬如表示，在台商產能移回及貿易戰轉單的效應下，台灣6月出口值年變動率已由負轉正，終止連續7個月負成長；主計總處也將全年經濟成長率由2.19%上修至2.46%；加上美國延後對3,000億美元大陸輸美商品加徵10%關稅；氣氛的確比較樂觀。 不過，林芬如也提醒，之前遭美國課徵關稅的大陸商品多屬中間財，未來3,000億美元的商品如果仍要課稅，則連手機、筆電等消費財都涵蓋進來；另外美國ISM製造業採購經理人指數接下來會不會跌破50的榮枯線也引發市場擔心，甚至會不會進一步引發全球性的經濟放緩，造成消費力也受到影響，是後續必須觀察的重點。 但若是台灣下半年經濟成長往比較樂觀的預期走，林芬如表示，連帶一零四下半年的營收表現也會比上半年成長。林芬如指出，就人力銀行的部分，2019年上半年比較明顯有上來，這樣的趨勢預估下半年仍會持續；至於獵才顧問業務在上半年表現只能說尚可，不過一零四也觀察到，在尋找高階主管的單數一直往上升，相對獵才業務在7~8月開始出現轉折，預期毛利更高的獵才業務營收在下半年應會高於上半年，會有比較明顯的成長。 再從一零四的願景使命「幼有所長、壯有所用、老有所終」來看，目前產生收入與利潤的商業模式，主要就來自青壯年人口的工作媒合，同時一零四也持續往銀髮及兒童族群尋找新的營運動能。 林芬如表示，針對銀髮族群目前有兩大商業模式：專業指導長輩照護的「教練管家媒合平台」還在試用調整階段，何時會針對使用者收費，目前尚未有具體時程；而提供已退休長者發揮專長開班授課的課程媒合平台「高年級」，7月課程上架數為1,067件，年增6.9倍，一零四則扮演代收代付角色，願意付費上課的人數逾4,700人，年增2.5倍。至於在兒童的部分，林芬如表示，時間點會比銀髮族更後面，距離具體的商業模式又更遠一些。 https://www.moneydj.com/kmdj/news/newsviewer.aspx?a=%7Bcdddcd8e-3389-453d-971d-882f69e88568%7D

建碁智見攜104人資學院搶進企業數位轉型商機 2020.11.10 12:16 翁毓嵐 建碁旗下專營企業級解決方案的「建碁智見」，與一零四資訊科技旗下「104人資學院」策略聯盟。圖左起，建碁智見總經理林銘祥、104人資學院資深副總經理花梓馨。圖/建碁提供 建碁（3046）旗下聚焦企業級解決方案的建碁智見，宣布與一零四資訊科技（3130）旗下「104人資學院」策略聯盟，攜手在後疫情時代共同推助台灣中、大型企業應用AI人工智慧與雲端技術進行數位轉型。 隨著母集團宏碁持續加速於推助中大型企業數位轉型與完善營運效率、以提升企業競爭力，建碁智見今年也推出由台灣AI團隊研發的「e臉通-Faceinfo」，及「企業級AI數據整合中台-ConnectUX」，並在建碁長年深耕數位看板的部署經驗下，將「e臉通-Faceinfo」融入數位看板功能，同時結合企業形象與資訊公告，並透過「企業級AI數據整合中台-ConnectUX」進行編輯排程。 此回與104人資學院的合作， 將已在逾500家中大型企業提供人力資源管理服務「eHRMS」人資管理系統串接「e臉通-Faceinfo」與「企業級AI數據整合中台-ConnectUX」等應用，整合既有的人事、假勤、薪資、保險、教育訓練、績效管理、資源申請、福利補助、員工入口網站等功能，經API串接，讓企業可透過輔導諮詢加速內部優化流程與管理，不再被繁雜的數位轉型流程所擾、全心投入於更高價值的業務。 建碁智見總經理林銘祥表示，企業數位轉型的第一步，從掌握珍貴的企業人才資源、傳遞企業重要理念與資訊開始，此回雙方策略合作將可進一步完善雙方API對接與呈現資訊．對於不論僱用大量員工的製造業、分公司數眾多的企業集團，或政府單位之運營、人資管理都有很大助益。 104人資學院資深副總經理花梓馨表示，104人資學院16年來深耕人資領域，專注於結合系統、人資管理與企業運營實務，依據豐富的業界經驗，協助企業建構出最適合的人事管理與人才培育制度。為了提供客戶更完備的全方位解決方案，此回與建碁智見攜手，透過系統的監控與紀錄，讓後疫情時代的人員健康管理更即時、透明，讓出勤管理流程更完整流暢，提高人資與總務的工作效率，基礎管理環境做好，才有餘裕進行組織體質的改造。 https://www.ctee.com.tw/news/20201110700585-439803

一零四董事、獨立董事改選當選名單 2021/08/13 10:35 公開資訊觀測站重大訊息公告 (3130)一零四-本公司110年度股東常會董事(含獨立董事)全面改選當選名單 1.發生變動日期:110/08/12 2.選任或變動人員別（請輸入法人董事、法人監察人、獨立董事、自然人董事或自然人監察人）:獨立董事、自然人董事 3.舊任者職稱、姓名及簡歷: 董事: (1)楊基寬-一零四資訊科技董事長 (2)蘇宏文-一零四資訊科技法務長 (3)阮劍安-一零四管理顧問監察人 (4)Chang Mun Kee-Director-JcbNext Pte Ltd, Singapore 獨立董事: (1)連祥一-Google 亞洲區策略技術合作事業群總經理 (2)林金立-社團法人台灣居家服務策略聯盟理事長 監察人: (1)扶華投資股份有限公司 代表人許梅芳-大亞聯合會計師事務所會計師 (2)蔡讚雄-立法委員協進會常務監事 4.新任者職稱、姓名及簡歷: 新任董事: (1)楊基寬-一零四資訊科技董事長 (2)蘇宏文-一零四資訊科技法務長 (3)阮劍安-一零四管理顧問監察人 (4)Chang Mun Kee-Director-JcbNext Pte Ltd, Singapore 新任獨立董事: (1)連祥一-Google 亞洲區策略技術合作事業群總經理 (2)林金立-社團法人台灣居家服務策略聯盟理事長 (3)黃瓊慧-臺北大學會計學系專任教授 5.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:任期屆滿。 6.異動原因:任期屆滿全面改選。 7.新任者選任時持股數: 新任董事： 楊基寬：4,495,402股 蘇宏文：252,271股 阮劍安：132,240股 Chang Mun Kee : 0股 新任獨立董事: (1)連祥一：0股 (2)林金立：0股 (3)黃瓊慧：0股 8.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:107/05/30~110/05/29 9.新任生效日期:110/08/12 10.同任期董事變動比率:全面改選不適用。 11.同任期獨立董事變動比率:全面改選不適用。 12.同任期監察人變動比率:不適用。 13.屬三分之一以上董事發生變動（請輸入是或否）:否。 14.其他應敘明事項:無。

《經濟》景氣正向 104人力銀行工作機會數創同期最多 11:42 2022/02/09 時報資訊 莊丙農 一零四(3130)旗下104人力銀行統計，虎年開工第二天(2/8)，線上徵才企業已超過4.3萬家，比去年同期(年後開工第二天)增加9000家，增幅達26％，也比農曆年前最後一個上班日(1/28)增加11％。在工作機會方面，截至2月，104人力銀行線上工作數達87.2萬個，創史上同期新高，比去年同期增加17萬個，年增幅達24％，今年企業搶才熱潮，明顯勝過去年。 根據104人力銀行統計，目前工作數最多的五大產業為：電子資訊、軟體、半導體業；住宿、餐飲服務業；一般製造業；批發、零售、傳直銷業；一般服務業。其中，「電子資訊、軟體、半導體業」連摘三金：單月工作數18萬個、年增數4.2萬個、月增數2000個。雖然有疫情干擾，但住宿、餐飲服務業已經從谷底攀升，2月工作數達14.7萬個，年增2.8萬個。 求職者方面，開工第一天，單日主動應徵的求職者次數是今年以來(不含農曆年假)平均單日的2倍。今年以來(不含農曆年假)，主動應徵者的身份別，在職中「騎驢找馬」轉職占比達45.6％，創3年同期最高。單看2月(含年假及開工第一天)，騎驢找馬轉職占比升高到47.2％，高於去年2月的45.4％。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220209003182-260410?chdtv

今年平均年薪67.7萬元達7年新高 明年45％企業將調薪 2022/11/22 11:27 104人資學院總經理花梓馨表示，今年平均年薪為67.7萬元、達到7年來新高。（記者歐宇祥攝） 〔記者歐宇祥／台北報導〕一零四（3130）今日公布2022年薪資趨勢與調薪展望。根據104人力銀行調查，今年平均年薪為67.7萬元、達到7年來新高，年增幅3.1%，明年有45%企業預期調薪。其中尤以半導體業2022年的年薪總額、年終獎金、明（2023）年調薪比例最高，奪下3冠王。 104人資學院總經理花梓馨表示，即使全球景氣展望不佳，但明年受缺工、通膨影響，人力市場需求看增，企業以薪水加碼搶人才，在半導體業中尤以代工因未來看好、人才需求增加，因此調薪幅度也較大。不過台積電在美國設廠，高技術人才未來也可能往海外流，有些許隱憂。 根據104調查，因全球景氣復甦不如預期、原物料及物價上漲等原因衝擊台灣明年景氣，有49.1%企業看壞明年台灣景氣。不過疫情解封、民間消費力增加也有望成景季好轉契機，因此仍有23.5%看好明年比今年好，27.4%認為明年將與今年持平；不過相較台灣，全球狀況則更不樂觀，受通膨、戰爭等因素影響，有81.9%企業擔憂全球景氣衰退，預期到明年第3季、第4季景氣才會回溫。 花梓馨表示，以今年平均年薪來看，又以半導體業的平均年薪最高、達96.6萬元，已是7連霸，年增幅5.2%更遠優於平均，其次為電信通訊業的84.1萬元、以及電腦與消費性電子製造業的82萬元。不過雖然總體年薪提升，但受股市交易量下滑、防疫理賠等衝擊影響，金融業年薪下滑7.9%最多，電子零組件、營建業年薪也受庫存與景氣影響，年薪下滑。 展望2023年預期調薪，有45.2%的企業預期調薪3.35%，也優於去年調薪幅度，平均每月調薪1474元，比去年增加172元。其中因產業偏多、加上專業人才難尋，仍以半導體產業預期調薪的企業最多，明年有72.2%的半導體企業預期漲薪，平均調薪幅度達4%，其次則是醫療服務業，有58.2%企業預期調薪，平均幅度3.6%，第3名則是軟體服務業將有57.6%企業預期調薪，平均調薪幅度3.5%。花梓馨表示，產業對資安、大數據與數位轉型需求，加上AI人工智慧與元宇宙等領域發展，軟體人才未來出路將更廣。 而針對年終展望，根據104調查，總體有95.9%企業預期發放年終、平均發1.33個月，比去年高出7天薪資。其中以金融業平均發放2.07個月年終最多，已經是11連霸。半導體業則平均發1.78個月。而住宿餐飲業有10.9%不發年終、在17大產業中敬陪末座，但不發的比例已較去年減少，顯示產業逐漸走出疫情陰霾。 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4131365

企業缺工加劇有益營運 一零四：長期需尋求新利基 2023/02/06 18:00 一零四總經理黃于純今日表示，今年審慎樂觀，營收有望微幅成長。（記者歐宇祥攝） 〔記者歐宇祥／台北報導〕企業缺工情況持續加劇，一零四（3130）總經理黃于純今日表示，缺工使企業徵才競爭趨激烈，短期雖不會衝擊營收，甚至因企業投入資源增加、利於成長，今年審慎樂觀、營收有望微幅成長。不過她也指出，，一旦勞動人口持續衰退，企業就將萎縮、外移，屆時全台企業都會出事，不僅是人力銀行問題，104也勢必會尋求新機會，如邁向海外市場。 根據104人力銀行統計，除徵才企業家數達5.2萬家創新高外，目前全站工作機會攀98.8萬個、也達年後開工新高，其中又以住宿餐飲最缺人，其次則為電子資訊、軟體與半導體產業，及批發零售、製造業與建築不動產業。黃于純說，104人力銀行主要營收8成來自人力銀行，針對企業收取刊登費或廣告費用，因企業持續加強人才招募力道，今年預估仍將受惠缺工商機。 黃于純說明，104最主要的產品即為人力銀行，佔營收比重8成，並持續提供履歷診療、針對中高齡人才的50+嚴選履歷表等加值服務，另一則是人資學苑，含人才發展、人力資源管理系統，以及獵才產品，則共占約2成營收。另也針對職涯進修需求的學習精靈等新產品，上線2年已達200萬會員，可見未來商機，不過目前仍在發展初期，免費提供會員使用。 受少子化等因素影響，企業徵才趨於困難、競爭越發激烈，但人才轉職趨向保守，104行銷長張寶玲根據統計表示，兔年有51萬人有求職行為、年減5.4%，而主動應徵者有28.8萬人、也年減7.9%，對缺工的企業較為不利，相對求才也更積極。不過在職中者達13.7萬人，則創近三年新高。 104策略長吳麗雪也指出，求才市場供需失衡，相對求職市場機會大增，企業需「開源節流」，主動邀約、儲備人才，並擴大中高齡人才使用，才有機會解決缺工狀況。但相對求職、應徵者減少，45歲以上中高齡者主動應徵人數佔總體17.2%，已達近3年新高，104也瞄準中高齡人才，與雙北5家零售業者合作，媒合中高齡勞工再就業。她預估，未來中高齡勞工將成台灣勞動力市場一大主力。 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4203001

大缺工潮！一零四10月工作數再攀新高，連8個月職缺數突破百萬大關 財訊快報 2023年10月17日 【財訊快報／記者陳浩寧報導】大缺工已不可逆！一零四(3130)10月工作數達108萬個，再攀歷史新高！並連續第8個月突破百萬大關，比去年同期成長6%。依產業，住宿/餐飲服務業工作數21.6萬個最多，批發/零售/傳直銷業16.7萬個排第二，電子資訊/軟體/半導體業15.7萬個排第三。104人資學院總經理花梓馨指出，台灣人口已連續三年負成長，2022年全年新生兒人數13.8萬人創史上新低，勞動力只會越來越少，加上新世代工作價值觀改變，缺工將成為常態。 對此，一零四提出三大招募策略：1、招募思維「新四力」：行銷力、獵才力、數據力、顧問力。2、建立人才庫：深度接觸潛在人才，招募天數有效縮短3成。3、測評把關：善用104測評工具，提升留任率。 受惠於企業徵才需求增長，一零四第三季營收、本業獲利、稅前淨利齊創單季歷史新高，以股本約3.32億元計算，單季每股稅前盈餘約為5.48元，累計前三季稅前淨利則較去年同期小幅衰退3%，每股稅前盈餘約為13.4元。

徵才暢旺，一零四去年營收、獲利齊創新高，每股稅前盈餘約16.57元 財訊快報 2024年1月15日 【財訊快報／記者陳浩寧報導】受惠於企業徵才需求暢旺，一零四(3130)去年站上職缺屢創新高，帶動全年營收、本業獲利及稅前淨利齊創歷史新高紀錄，以股本近3.32億元計算，每股稅前盈餘約16.57元。一零四去年第四季營收5.7億元，年成長8.47%；營業淨利及稅前淨利分別為9600萬元及1.5億元，較前一年同期分別成長57.77%及61.77%。 累計去年全年營收為23.29億元，年成長6.89%；累計營業淨利及累計稅前淨利分別為5.15億元及5.5億元，較前一年同期分別成長2.49%及5.01%。 展望2024年，根據一零四調查，企業用人主管及人資最看好三大題材：AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護。其中，最被看好的AI題材，近期在104人力銀行徵才資料庫中，平均每月有2.4萬個AI工作機會，5年成長29%；以軟體設計、演算法開發、韌體設計工程師為需求大宗。