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盛弘兩路並進布局長照,可望挹注新成長動能
精實新聞 2013-11-28 13:01:09 記者 蕭燕翔 報導

受惠業外收益挹注,盛弘(8403)第三季獲利創下新高,前三季稅後盈餘5,650萬元,年增16%,每股稅後盈餘1.03元。法人看好,長照布局將是盛弘新一波的成長來源,且在敏盛醫療系統的資源下,將是該公司相對其他同業的競爭利基。

盛弘第三季稅後盈餘2,902萬元,創下單季新高,主要來自業外貢獻約1,800萬元,其中包括認列敏成(4431)在內的子公司股利收入及調整可轉債利率的利息成本回沖;前三季稅後盈餘5,650.7萬元,每股稅後盈餘1.03元。

而該公司既有產品線包括醫藥品物流管理、健康管理及專科服務部門,近幾年成長穩定,為求新的成長動能,盛弘選定高齡化商機下的長照事業切入,並採兩種方法並進;其一是類似與大陸卓達集團的合作模式,盛弘僅投入不涉及硬體投資的軟件服務,除控制初期成本外,也作為大陸長照市場測水溫的前驅部隊,而第一個在天津太陽城打造的長照中心10月已正式開業。據法人估計,因前期投入成本不高,只要100床規模即可達盛弘的損益平衡點,以該據點400床規模估算,對盛弘應為正面挹注。

另方面,盛弘因集團敏盛醫院集團的背景,10月起新增設立的長照部門,也接手敏盛醫療體系的現有長照床位,正式跨入台灣長照市場,目前在桃園已有超過700個床位,未來將透過自設及併購逐年增加床位;盛弘表示,明年底希望兩岸服務床位能有1,500個,其中台灣仍將增設以大桃園為主的新設據點,大陸則有不少地產集團及私募基金有意洽商合作,目標三至五年內將成為兩岸最大的長照集團。

不過,盛弘表示,第四季長照部門對該公司的營收貢獻,還僅止於衛耗材,主要是受限於目前法令並未開放一般公司型態經營長照機構(還限於財團法人),目前正洽商會計師可能的解決之道。

事實上,高齡化是各國普遍面臨的問題,兩岸高齡人口占比逐年提升,也讓政府不得不正視相關照護問題,根據預估,2020年台灣65歲以上的高齡人口將達15%,大陸也將超過10%,2025年台灣甚至將邁入WHO所謂的超高齡社會(高齡人口占比超過兩成)。法人看好盛弘在敏盛醫療系統的後援下,無論是台灣的直接經營或對大陸的服務輸出,都相對具有利基,長照也將挹注盛弘新一波的營運成長動能。


董事長 : 古思明 (楊弘仁、張長榮)
總經理 : 陸梅珍

桃園市中壢區合圳北路二段545號
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