盛弘兩路並進布局長照，可望挹注新成長動能
精實新聞 2013-11-28 13:01:09 記者 蕭燕翔 報導
受惠業外收益挹注，盛弘(8403)第三季獲利創下新高，前三季稅後盈餘5,650萬元，年增16%，每股稅後盈餘1.03元。法人看好，長照布局將是盛弘新一波的成長來源，且在敏盛醫療系統的資源下，將是該公司相對其他同業的競爭利基。
盛弘第三季稅後盈餘2,902萬元，創下單季新高，主要來自業外貢獻約1,800萬元，其中包括認列敏成(4431)在內的子公司股利收入及調整可轉債利率的利息成本回沖；前三季稅後盈餘5,650.7萬元，每股稅後盈餘1.03元。
而該公司既有產品線包括醫藥品物流管理、健康管理及專科服務部門，近幾年成長穩定，為求新的成長動能，盛弘選定高齡化商機下的長照事業切入，並採兩種方法並進；其一是類似與大陸卓達集團的合作模式，盛弘僅投入不涉及硬體投資的軟件服務，除控制初期成本外，也作為大陸長照市場測水溫的前驅部隊，而第一個在天津太陽城打造的長照中心10月已正式開業。據法人估計，因前期投入成本不高，只要100床規模即可達盛弘的損益平衡點，以該據點400床規模估算，對盛弘應為正面挹注。
另方面，盛弘因集團敏盛醫院集團的背景，10月起新增設立的長照部門，也接手敏盛醫療體系的現有長照床位，正式跨入台灣長照市場，目前在桃園已有超過700個床位，未來將透過自設及併購逐年增加床位；盛弘表示，明年底希望兩岸服務床位能有1,500個，其中台灣仍將增設以大桃園為主的新設據點，大陸則有不少地產集團及私募基金有意洽商合作，目標三至五年內將成為兩岸最大的長照集團。
不過，盛弘表示，第四季長照部門對該公司的營收貢獻，還僅止於衛耗材，主要是受限於目前法令並未開放一般公司型態經營長照機構(還限於財團法人)，目前正洽商會計師可能的解決之道。
事實上，高齡化是各國普遍面臨的問題，兩岸高齡人口占比逐年提升，也讓政府不得不正視相關照護問題，根據預估，2020年台灣65歲以上的高齡人口將達15%，大陸也將超過10%，2025年台灣甚至將邁入WHO所謂的超高齡社會(高齡人口占比超過兩成)。法人看好盛弘在敏盛醫療系統的後援下，無論是台灣的直接經營或對大陸的服務輸出，都相對具有利基，長照也將挹注盛弘新一波的營運成長動能。
董事長 : 古思明 (楊弘仁、張長榮)
總經理 : 陸梅珍
桃園市中壢區合圳北路二段545號
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