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高球退燒球頭廠有後招
減資、調整產線今年獲利看升
2014年08月11日

全球高球市場颳寒風，但台資球頭代工廠各自應變，今年獲利成長機會依然不小。圖為Tiger Woods。路透
需求疲軟
【劉煥彥╱台北報導】高球市場吹起寒風，美國高球人口降至18年新低，世界最大高爾夫球具品牌TaylorMade上半年業績倒退嚕。國內球頭代工廠則各有對策，透過彈性工時、減資或調整產線，今年不僅可望轉虧為盈，全年獲利甚至有機會超越2013年。

全球男子職業高球界今年最後1場大賽PGA（Professional Golf Association，職業高爾夫協會）錦標賽，上周四在美國肯塔基州開打，但佔全球高球市場達50%的美國，其實2003年以來高球人口持續萎縮。
全美高爾夫基金會統計，美國高球人口從該年的3050萬人持續縮水至2013年的2470萬人，創1996年來新低。
TaylorMade母公司愛迪達（Adidas）上周四也在半年報中指出，TaylorMade第2季營收年減22%至2.72億歐元（約110億元台幣），上半年營收更年減31%至5.35億歐元（約217億元台幣）。

近6季球頭代工業者EPS變化
TaylorMade業績退步
市場人士觀察TaylorMade這幾年大打價格戰，確實在全球高球市場打出一片江山，但長期砍價的後果，就是代工品質不如預期、產品性能與廣告不符，加上經銷商不堪獲利空間持續壓縮而退出，最後造成TaylorMade業績不進反退。
面對外在需求惡化，國內球頭代工廠對策不一。在TaylorMade的台資代工廠中，佔營收比重高達9成的鉅明（8928）仍信心滿滿。鉅明上周公告，上半年EPS（每股純益）達2.83元，創下史上最佳成績，但面對大環境變化，鉅明第2季就開始降低內部成本，包括遇缺不補和彈性調整上班時間。

鉅明淡季採彈性工時
鉅明主管說明，公司與員工開過勞資會議後，雙方同意在夏天淡季時採彈性工時，亦即按部門狀況於夏季排休，例如年假集中在暑假使用，或1周上班4天，把周五上班日調到年底旺季的周六，且夏天淡季時薪水照領。
鉅明表示，如此有家眷的員工可趁暑假時安排家庭活動，有年輕同仁安排騎車環島，公司又可避開淡季時產線沒訂單可做的窘境。
2013年初鉅明將廣州產線全數移回台灣後，減少產品品項，只承做TaylorMade的鈦合金發球桿，在生產良率及交貨時程都明顯進步，獲客戶青睞，下單量與新產品開發案同步增加，使鉅明營收雖降，獲利反大增。
大田（8924）則預期，由於Bridgestone等日系客戶今年業績強勁成長，江西贛州廠今年起享有10年的企業租稅優惠，加上NIKE等客戶業績相對抗跌，今年轉虧為盈機會很大。
法人估計，2014全年鉅明EPS可望達3.6元，高於大田的0.23元及明安的-0.3元，蟬聯全年獲利王。

董事長 : 林進能
總經理 : 蔡昌均

高雄市大寮區光明路一段121巷53號
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